DEEP
Desenvolvimento Estratégico de Pessoas (DEEP), é uma ferramenta usada para atingir a excelência em um novo caminho pessoal e profissional
Conteúdos
Objetivos
"Mudou minha forma de pensar e agir"
“O processo mudou a minha forma de pensar e agir. No geral me ajudou a focar e potencializar minhas competências. Focar é a palavra que resume o meu aprendizado no processo.”
Felipe Oliveira – Diretor executivo na Puremed
"Pude ampliar minha visão como pessoa"
“Através do processo pude ampliar minha visão como pessoa de um modo profissional e pessoal. Aprendi a ouvir mais e trocar experiências que contribuem de certa forma com o próximo e comigo mesmo.”
Jean Carlos Nascimento - Executivo de contas sênior na Insert Seguros
Palestras, Treinamentos e Workshops
Soluções personalizadas que visam contribuir com o processo de desenvolvimento consciente e consistente, dos profissionais de todas as áreas e níveis da Organização.
Conteúdos
Autoconhecimento, motivação, trabalho em equipe e de acordo com o solicitado pela instituição.
Objetivos
Gerar integração, comunicação, reflexão e o despertar da consciência, através de conceitos e ferramentas.
"Importante para se manter em um propósito"
“Fazer o processo me ajudou entender como migrar um novo processo profissional e trabalhar com a autoestima. Super recomendo. É importante para se manter em um propósito ou iniciar um novo negócio.”
Valéria Oliveira - Quality Analyst at Flex Relacionamentos Inteligentes
"Pude ampliar minha percepção"
“Passar pelo processo me fez entender de forma clara algumas limitações que me paralisavam. Pude ampliar minha percepção e ter uma mudança de Postura.”
Juliana Braz Rantin - Gerente de Recursos Humanos na Callflex
Outros atendimentos de acordo com
suas necessidades
Coaching Executivo
Processo individual, com foco no desenvolvimento ou aprimoramento de habilidades e competências de executivos, empreendedores ou empresários. Pessoas que estejam no mundo corporativo ou à frente do seu próprio empreendimento, liderando equipes ou não e que precisam aumentar a performance, resultados e atuar de forma mais assertiva.
Coaching de Equipes
É uma estratégia bastante eficiente dentro das empresas para trabalhar colaboradores, líderes e áreas envolvidas em projetos com objetivos em comum, relevantes e desafiadores, com foco no planejamento estratégico profissional.
Benefícios:
- Reduzir os conflitos tanto dentro da equipe como entre as equipes.
- Melhorar a qualidade da comunicação da equipe com os principais envolvidos de fora dela.
- Buscar por resultados mais eficazes e sustentáveis para a organização.
- Preparar executivos para sucessão.
Coaching de Carreira
Da mesma maneira é um processo estruturado com o uso de ferramentas adequadas ao o objetivo do cliente em movimentação ou em transição de carreira. Um caminho para alinhar carreira com propósito de vida ou mesmo planejar uma mudança de carreira.
Soluções Gestão de Pessoas
Assessoria ou consultoria em Gestão de Pessoas, conforme a demanda da Organização:
- Gestão de mudanças;
- Consultoria interna de RH;
- Assessments: Método de Levantamento de perfil.
Mini DEEP
Um processo, de 5 sessões, com foco no momento atual de vida, que visa proporcionar clareza e direcionar sua atenção e foco em ações assertivas para mudanças positivas.
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